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Carrières - Maison Saint-Raphaël

Travailler au sein de la Maison St-Raphaël permet de se réaliser professionnellement dans un milieu où nos valeurs de générosité, de respect, de bien-être et d’ouverture à l’autre prennent tout leur sens.

Notre approche se fonde sur la création d’un milieu de travail enrichissant qui prend soin de la qualité de vie de notre équipe, tout comme elle prend soin de nos patients et invités.

Postes à combler

Voici les postes que nous cherchons à combler actuellement :

Infirmier(ère)

La personne titulaire du poste prodigue des soins infirmiers à des personnes en fin de vie avec la compréhension que leur famille et leurs proches font partie du cercle de soins. Dans le respect de la vision, de la mission et de la philosophie de la Maison St-Raphaël, et en collaboration étroite avec l’équipe multidisciplinaire, cette personne fait preuve d’excellentes compétences communicationnelles pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels des personnes malades.

Avantages liés au poste

  • Climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration interdisciplinaire ;
  • Flexibilité des horaires de travail (quarts de 8 h ou de 12 h) ;
  • Salaire concurrentiel avec le réseau de la santé ;
  • Régime avantageux de vacances et congés ;
  • Régime d’assurances maladie, dentaire, vie, voyage et invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents à temps complet. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;
  • Régime d’épargne retraite volontaire (REER+) des fonds de solidarité FTQ. La Maison St-Raphaël contribue au régime à montant égal à ce que l’employé cotise jusqu’à un maximum de 2 % du salaire annuel pour les 3 premières années et 3 % pour les années subséquentes ;
  • Programme d’aide aux employés via Dialogue, une plateforme technologique de télémédecine et autres services professionnels ;
  • Programme de formation continue offert en interne ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Cuisine familiale à prix très compétitifs sur place ;
  • Et gratuitement, café/thé/tisane toute la journée !

Description du poste

Relevant de la direction des soins infirmiers et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de la Maison St-Raphaël, la personne titulaire du poste doit remplir les rôles et responsabilités suivants :

Travail d’équipe :

  • Documenter avec précision tous les soins infirmiers prodigués et enregistrer de manière professionnelle et concise les communications avec les patients afin d’avoir un partage clair des informations ;
  • Participer activement au transfert d’informations lors des changements de quarts de travail ;
  • Communiquer honnêtement, ouvertement et efficacement avec tous les membres de l’équipe afin de favoriser un travail de collaboration et un sentiment de confiance entre tous ;
  • Faire preuve d’une attitude positive qui influence favorablement l’environnement de travail ;
  • Participer à la mission de l’organisme en contribuant à sa promotion et à son développement.

Soins infirmiers :

  • Respecter les politiques et les procédures en place et employer les ressources appropriées selon la pratique professionnelle et la gestion des soins aux patients ;
  • Évaluer l’état du patient et établir un plan de soins thérapeutiques en fonction de l’historique du patient et de ses symptômes ;
  • Utiliser la communication thérapeutique pour que le patient et sa famille se sentent à l’aise et bien accueillis, offrir un soutien et fournir des informations ;
  • Administrer avec précision et en toute sécurité les médicaments/traitements comme prescrit ;
  • Favoriser l’éducation du patient et de sa famille en fournissant des informations appropriées et précises qui permettent et soutiennent une prise de décision éclairée.

Mesures de santé et de sécurité :

  • Signaler et documenter immédiatement et avec précision les incidents et accidents des patients conformément à la politique établie par la Maison St-Raphaël ;
  • Appliquer rapidement les nouvelles normes de pratiques demandées afin de toujours assurer la qualité et la sécurité des soins ;
  • Maîtriser les mesures de santé et sécurité en place ;
  • Connaître les procédures d’évacuation et/ou d’appel des services de police/d’incendie dans diverses situations d’urgence.

Responsabilités professionnelles :

  • Poursuivre un processus de formation continue et prendre la responsabilité de son propre développement professionnel ;
  • Participer aux réunions interdisciplinaires, aux ateliers, aux activités ou aux formations internes organisés par l’équipe de direction ;
  • Partager son savoir-faire au reste de l’équipe, lorsque pertinent ;
  • Orienter, soutenir, enseigner et encadrer le personnel nouveau à la pratique des soins palliatifs ;
  • Participer au mentorat et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires en sciences infirmières sur demande.

Exigences

  • Être membre en règle de l’OIIQ, permis d’exercice ou statut de candidat à l’inscription ;
  • Baccalauréat en soins infirmiers ou diplôme d’un établissement de sciences infirmières (CÉGEP) ;
  • Expérience en soins au chevet ou soins palliatifs un atout, toute expérience clinique sera prise en considération ;
  • Certificat de soins infirmiers palliatifs de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) un atout.

Profil recherché

  • Empathie et compassion à l’égard des personnes malades et de leurs proches, mais également à l’égard de ses collègues ;
  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais ;
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
  • Connaissances de base et respect des valeurs culturelles/spirituelles, des besoins, des croyances et des désirs de chaque patient/famille ;
  • Excellentes capacités de jugement, de réflexion critique, de responsabilité et d’initiative.

Informations complémentaires

Statut du poste : Postes à temps plein, temps partiel avec quarts en rotation OU sur disponibilité
Date d’entrée en poste : le plus tôt possible
Lieu de travail : Montréal

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à l’adresse courriel suivante :  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Infirmier(ère) auxiliaire

L’infirmier(-ère) auxiliaire prodigue des soins infirmiers exceptionnels aux patients en fin de vie selon les standards de la profession et dans le respect de la vision, de la mission et de la philosophie de la Maison St-Raphaël. Il/elle travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et avec les bénévoles.

Avantages liés au poste :

  • Climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration interdisciplinaire ;
  • Flexibilité des horaires de travail (quarts de 8 h ou de 12 h) ;
  • Salaire concurrentiel avec le réseau de la santé ;
  • Régime de vacances et congés avantageux ;
  • Régime d’assurances maladie, dentaire, vie, voyage et invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents à temps complet. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;
  • Régime d’épargne retraite volontaire (REER+) des fonds de solidarité FTQ pour les employés permanents. La Maison St-Raphaël contribue au régime à montant égal à ce que l’employé cotise jusqu’à un maximum de 2 % du salaire annuel pour les 3 premières années et 3 % pour les années subséquentes ;
  • Programme d’aide aux employés via Dialogue, une plateforme technologique de télémédecine et autres services professionnels ;
  • Programme de formation continue offert en interne ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Cuisine familiale à prix très compétitifs sur place ;
  • Et gratuitement, café/thé/tisane toute la journée !

Responsabilités clés selon les standards de la profession et les procédures établies :

Soins infirmiers :

  • Contribue sur une base continue à l’évaluation des besoins biopsychosociaux des patients et de leurs familles, participe avec les infirmières à l’élaboration du plan thérapeutique infirmier et fait part de ses observations à ses collègues et au besoin à la directrice des soins infirmiers.
  • Au besoin, réfère le patient à des ressources plus spécialisées à l’intérieur de la résidence.
  • Respecte les politiques et les procédures en place et emploie les ressources appropriées selon la pratique professionnelle et la gestion des soins aux patients.
  • Prodigue les soins infirmiers requis en fonction des besoins des patients.
  • Assure le suivi des médicaments prescrits et des ordonnances, ainsi que le bon respect des règles établies quant à l’administration de médicaments non prescrits.
  • Assure le respect des règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité afin d’assurer la sécurité et le confort des patients.
  • Maintient les équipements et instruments de travail propres et en bon état.

Communication avec les patients et leurs familles :

  • Participe à l’accueil des nouveaux patients en veillant à les sécuriser, à faciliter leur admission.
  • Communique sur une base continue avec les patients, leur fournit des explications et informations appropriées et leur offre du soutien.
  • Maintient une communication ouverte avec les familles dans le respect des règles de confidentialité et encourage les efforts de participation des patients et de leurs familles.

Travail d’équipe :

  • Documente les soins infirmiers prodigués et les communications avec les patients, avec rigueur et selon les normes établies.
  • Communique honnêtement et efficacement avec tous les membres du personnel et avec les bénévoles.
  • Contribue au maintien de bonnes relations avec les collaborateurs externes de la Maison St-Raphaël.
  • Fait preuve d’une attitude positive et favorise un environnement de travail harmonieux.

Mesures de santé et sécurité :

  • Signale et documente immédiatement et avec précision les incidents et accidents conformément à la politique établie par la Maison St-Raphaël. Contribue à la prévention des accidents.
  • Est familière avec les mesures de santé et sécurité en place (système de verrouillage de porte, élimination sécuritaire des déchets dangereux, procédures dans diverses situations d’urgence etc.) et les respecte en tout temps.

Formation, expérience et compétences requises :

  • Membre en règle de l’OIIAQ ;
  • Une expérience en soins palliatifs constitue un atout ; toute expérience clinique sera prise en considération ;
  • Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais ;
  • Excellentes capacités de jugement, de réflexion critique, de responsabilité et d’initiative ;
  • Approche centrée sur le patient et attitude empathique envers les patients et leurs proches ;
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire et excellente communication interpersonnelle.

Informations complémentaires

Statut : Temps complet ou temps partiel avec quarts en rotation OU sur disponibilité

Date d’entrée en poste : le plus tôt possible – une période d’orientation est prévue

Lieu de travail : Montréal

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :
MAISON ST-RAPHAËL, 6005, chemin Deacon, Montréal QC H3S 2P4, 514-736-2001
Courriel : cv@maisonstraphael.org

Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Préposé aux bénéficiaires

Quart : De jour, soir, nuit
Salaire horaire : Entre 20,55$ et 22,35$

Sommaire de la fonction :

Le préposé aux bénéficiaires travaille en collaboration avec l’équipe de soins (infirmier et médecin) à prodiguer des soins directs aux usagers. Il assure la surveillance et la réalisation du plan de soins. Il prodigue des soins d’hygiène, d’assistance, de confort et de sécurité aux usagers. Il participe au maintien d’un environnement de travail fonctionnel, propre et sécuritaire.

Le préposé aux bénéficiaires comprend et adhère aux principes des soins centrés sur le patient et sa famille en respectant en outre le respect et la dignité des personnes, en partageant l’information, en encourageant et favorisant la participation aux soins et à la prise de décisions ainsi qu’en collaborant avec les patients, leurs familles et les prestataires.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe !

Nous offrons des postes de 7/15 en rotation jour/soir ou de nuit.

Exigences :

Cours de préposé aux bénéficiaires d’au moins 650 heures.

Formation RCR/PDSB à jour.
Cours d’infirmière auxiliaire ou infirmier en cours ayant reçu la formation PDSB, et ayant déjà un (1) an de formation académique.

Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais.

Nous offrons :

– Un salaire compétitif,

– Une gamme d’avantages sociaux,

– Un environnement de travail qui priorise la qualité des soins,

– La possibilité d’intégrer une équipe interdisciplinaire dévouée qui valorise le partage des connaissances.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines
MAISON ST-RAPHAËL
6005, Chemin Deacon
Montréal QC H3S 2P4

514-736-2001

Courriel : cv@maisonstraphael.org
Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Quart : De jour, soir, nuit
Salaire horaire : Entre 20,55$ et 22,35$

Sommaire de la fonction :

Le préposé aux bénéficiaires travaille en collaboration avec l’équipe de soins (infirmier et médecin) à prodiguer des soins directs aux usagers. Il assure la surveillance et la réalisation du plan de soins. Il prodigue des soins d’hygiène, d’assistance, de confort et de sécurité aux usagers. Il participe au maintien d’un environnement de travail fonctionnel, propre et sécuritaire.

Le préposé aux bénéficiaires comprend et adhère aux principes des soins centrés sur le patient et sa famille en respectant en outre le respect et la dignité des personnes, en partageant l’information, en encourageant et favorisant la participation aux soins et à la prise de décisions ainsi qu’en collaborant avec les patients, leurs familles et les prestataires.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe !

Nous offrons des postes de 7/15 en rotation jour/soir ou de nuit.

Exigences :

Cours de préposé aux bénéficiaires d’au moins 650 heures.

Formation RCR/PDSB à jour.
Cours d’infirmière auxiliaire ou infirmier en cours ayant reçu la formation PDSB, et ayant déjà un (1) an de formation académique.

Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais.

Nous offrons :

– Un salaire compétitif,

– Une gamme d’avantages sociaux,

– Un environnement de travail qui priorise la qualité des soins,

– La possibilité d’intégrer une équipe interdisciplinaire dévouée qui valorise le partage des connaissances.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines
MAISON ST-RAPHAËL
6005, Chemin Deacon
Montréal QC H3S 2P4

514-736-2001

Courriel : cv@maisonstraphael.org
Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Travailleur(euse) social(e) en soins palliatifs

Statut : Permanent, 4 jours par semaine
Date d’entrée en fonction : 1 octobre 2021
Lieu de travail : Montréal

Avantages liés au poste

  • Climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration interdisciplinaire;
  • Flexibilité des horaires de travail;
  • Régime de vacances et congés avantageux;
  • Salaire concurrentiel avec le réseau de la santé
  • Régime d’assurances maladie, dentaire, vie, voyage et invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents à temps complet. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur;
  • Régime d’épargne retraite volontaire (REER+) des fonds de solidarité FTQ. La Maison St-Raphaël contribue au régime à montant égal à ce que l’employé cotise jusqu’à un maximum de 2 % du salaire annuel pour les 3 premières années et 3 % pour les années subséquentes;
  • Programme d’aide aux employés via Dialogue, une plateforme technologique de télémédecine et autres services professionnels;
  • Programme de formation continue offert en interne;
  • Stationnement gratuit;
  • Cuisine familiale à prix très compétitif sur place;
  • Et gratuitement, café/thé/tisane toute la journée!

Valeurs de la Maison St-Raphaël : Générosité | Respect | Bien-être | Ouverture | Innovation

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste offrira un soutien psychosocial aux invités-patients et aux proches qui fréquentent le centre de jour et la maison de soins palliatifs et collaborera au service de soutien dans le deuil. Elle participera aux rencontres interdisciplinaires avec les autres membres de l’équipe soignante et les bénévoles et apportera un éclairage sur les effets psychosociaux de la maladie terminale chez les invités-patients et leurs proches. Elle participera à la mission d’enseignement, notamment par la supervision de stagiaires et certaines activités de recherche.

Responsabilités clés

La personne titulaire du poste relève de la Directrice des services multidisciplinaires. En collaboration avec l’équipe soignante du centre de jour et de la maison de soins palliatifs et avec l’équipe de bénévoles, elle assume ces rôles et responsabilités :

  • Évalue les besoins psychosociaux de l’invité-patient et de ses proches et les soutient dans leur adaptation à la maladie et aux nombreuses pertes auxquelles ils doivent faire face ; rédige un plan d’intervention en conséquence.
  • Utilise une approche palliative centrée sur l’invité-patient et ses proches permettant l’expression de leur vécu et de leurs préoccupations et attentes, ainsi que la détection de difficultés particulières.
  • Évalue régulièrement les interventions en collaboration avec l’invité-patient et ses proches, ainsi que les autres membres de l’équipe interdisciplinaire pour améliorer et assurer la qualité des soins.
  • Discute des principaux enjeux éthiques rencontrés dans la pratique clinique et collabore, avec l’invité-patient, ses proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire, aux prises de décisions cliniques comportant des enjeux éthiques.
  • Facilite la communication et l’expression des sentiments entre l’invité-patient et ses proches.
  • Évalue les besoins liés à l’organisation de la vie quotidienne de la personne et de ses proches et intervient dans la réorganisation des rôles (sociaux, parentaux, conjugaux, civiques, etc).
  • Soutient la personne et ses proches dans la recherche et l’utilisation des ressources et du soutien disponible dans la communauté et coordonne les services.
  • Favorise chez l’invité-patient et ses proches la capacité de faire des choix et d’organiser le temps qu’il leur reste à vivre ensemble.
  • Collabore avec l’invité-patient et ses proches pour identifier les objectifs de soins, y compris la planification préalable des soins et la préparation de documents.
  • Anime les groupes de soutien dédiés à l’invité et/ou à ses proches.
  • Participe au développement de nouveaux services, notamment les services de soutien au deuil.
  • Apporte un point de vue psychosocial à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives de recherche et de formation interdisciplinaires et en travail social ; supervise des étudiants en travail social.
  • Participe ponctuellement aux activités de promotion et de développement de la Maison St-Raphaël, ainsi qu’à toute autre tâche au besoin.

Formation et expérience

  • Membre en règle de l’ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec (OTSTCFQ).
  • Baccalauréat en travail social. Une maîtrise sera considérée comme un atout.
  • Minimum de trois ans d’expérience auprès de la clientèle en fin de vie.
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
  • Bonne connaissance des lois susceptibles d’influencer l’exercice de ses fonctions.
  • Toute autre combinaison de formation universitaire et d’expérience pertinente sera considérée.

Compétences et habiletés requises

  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais.
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration.
  • Initiative et autonomie professionnelle.
  • Grande capacité pour l’écoute et pour créer des échanges significatifs.
  • Capacité à intervenir en situation de crise.
  • Aptitude à partager ses connaissances et à enseigner.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à l’adresse courriel suivante :  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Conseiller(ère) finances et comptabilité (remplacement de congé de maternité)

La Maison St-Raphaël est un organisme à double vocation : une maison de soins palliatifs de 12 lits et le premier centre de jour sur l’île de Montréal offrant des soins et services professionnels multidisciplinaires. Nous offrons gratuitement des soins palliatifs et des soins de bien-être de grande qualité dans l’un des secteurs les plus populeux de Montréal, à des personnes vivant avec une maladie incurable. Nous accueillons, dans le respect et la compassion, des personnes de toute provenance, sans égard à leur condition sociale, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle et identité de genre ou leurs croyances religieuses.

 

Avantages liés au poste

  • Horaire flexible avec possibilité de télétravail ;
  • Climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration ;
  • Régime de vacances et congés avantageux ;
  • Régime d’assurances maladie, dentaire, vie, voyage et invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents à temps complet. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;
  • Régime d’épargne retraite volontaire (RÉER+) des fonds de solidarité FTQ. La Maison St-Raphaël contribue au régime à montant égal à ce que l’employé cotise jusqu’à un maximum de 2 % du salaire annuel pour les 3 premières années et 3 % pour les années subséquentes ;
  • Programme d’aide aux employés via Dialogue, une plateforme technologique de télémédecine et autres services professionnels ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Cuisine familiale à prix très compétitif sur place ;
  • Et gratuitement, café/thé/tisane toute la journée !

Rôle principal : Relevant de la direction générale, vous êtes responsable d’assurer le bon déroulement des activités de finance, comptabilité et de la paie.

Responsabilités

  • Contrôler les écritures et passer les écritures de fin de mois ;
  • Faire le suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients ;
  • Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et de fin d’année ;
  • Contribuer aux divers processus d’audit ;
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de l’organisation ;
  • Suivi de l’état des flux de trésorerie
  • Préparer des rapports et des analyses sur les finances ;
  • Préparer et soumettre les réclamations de taxes annuelles, les déclarations d’employeurs et toute autre documentation pertinente ;
  • Gérer les réclamations et les redditions de comptes de programmes de subvention ;
  • Gérer le cycle de la paie (vacances, feuilles de temps, avantages imposables, T4 et RL-1, retenues à la source) et de ses transactions comptables ;
  • Gérer le régime d’assurance collective et le programme de RÉER ;
  • Réaliser des analyses financières permettant d’éclairer les processus décisionnels pour les gestionnaires ;
  • En collaboration avec l’équipe de philanthropie, suivi des dons et des promesses de dons
  • Toutes autres tâches connexes demandées par la direction générale.

Exigences

  • Formation en comptabilité
  • 5+ ans d’expérience concrète en comptabilité et cycle de la paie ;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
  • Bonne connaissance de la suite Office et maîtrise d’Excel ;
  • Atout : Détenir le titre CPA ;
  • Atout : Expérience au sein d’une PME en croissance ;
  • Atout : Connaissance du système comptable Quickbooks ;
  • Atout : Certification de conformité en traitement de la paie ;
  • Atout : Connaissance du système de la paie ADP.

Habilités

  • Esprit d’équipe ;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie, souci du respect des délais ;
  • Bonne adaptation au changement et capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité d’apprentissage rapide, grande autonomie ;
  • Sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Professionnalisme, discrétion et confidentialité.

 

Type d’emploi : Temps plein, remplacement de congé de maternité

Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ par an

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à l’adresse courriel suivante :  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Un endroit où il fait bon donner de son temps

La maison et le centre de jour misent sur la généreuse participation de bénévoles dévoués pour offrir des soins de grande qualité à nos patients, nos invités et leurs proches. Nous sommes toujours à la recherche de bénévoles qui partagent nos valeurs et souhaitent contribuer à notre mission.