Carrières

Carrières - Maison Saint-Raphaël

Travailler au sein de la Maison St-Raphaël permet de se réaliser professionnellement dans un milieu où nos valeurs de générosité, de respect, de bien-être et d’ouverture à l’autre prennent tout leur sens.

Notre approche se fonde sur la création d’un milieu de travail enrichissant qui prend soin de la qualité de vie de notre équipe, tout comme elle prend soin de nos patients et invités.

La Maison de soins palliatifs et centre de jour St-Raphaël cherche actuellement à pourvoir le poste de président du conseil d’administration. Veuillez consulter la description du poste, ou communiquer avec la responsable du comité de gouvernance, Rita de Santis.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 mai 2020.

Postes à combler

Voici les postes que nous cherchons à combler actuellement :

Directeur (trice) de la philanthropie et du développement

Notre organisme est actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice de la philanthropie pour se joindre à notre dynamique équipe. Sous la supervision de la directrice générale, la personne sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan de développement philanthropique pour répondre aux besoins financiers de la Maison St-Raphaël.

Le candidate ou la candidate retenu devra :

  • Évaluer l’efficacité des stratégies actuelles de développement philanthropique, les optimiser et les mettre en œuvre afin de garantir un financement adéquat pour le fonctionnement de la Maison St-Raphaël;
  • Développer un programme diversifié de collecte de fonds pour identifier et stimuler des donateurs et des partenaires potentiels, des fondations et des entreprises, puis développer des stratégies visant à entretenir ces relations;
  • Développer un programme de reconnaissance et de relations avec les donateurs afin d’assurer la fidélité des alliés de la Maison St-Raphaël;
  • Coordonner les aspects logistiques, administratifs et budgétaires des activités de sollicitation auprès des donateurs, du grand public et des partenaires, incluant les évènements de collecte de fonds;
  • Conseiller et soutenir activement la directrice générale et les comités sur les meilleures stratégies de développement philanthropique;
  • Gérer la rédaction des documents d’information, des dossiers de présentation des projets, des demandes d’appui financier, des demandes de soutien gouvernemental et des ententes contractuelles de dons et commandites;
  • Favoriser la motivation et le développement des compétences pour bâtir une équipe de développement plus forte.

Le candidate ou la candidate possède :

  • Un leadership reconnu dans le développement philanthropique, avec une vaste expérience en collecte de dons majeurs;
  • D’excellentes aptitudes en communication, de l’empathie et de très bonnes compétences interpersonnelles et de gestion. Elle est capable de travailler dans un environnement multidisciplinaire complexe;
  • La proactivité et la capacité de collaborer avec la flexibilité et la créativité nécessaires pour travailler dans une organisation en phase de démarrage;
  • Un grand sens de l’organisation. Elle est axée sur les résultats, capable de gérer efficacement ses priorités et démontre des compétences en matière de résolution de problèmes;
  • Autonome, avec une éthique irréprochable et un excellent jugement, grande maturité et rigueur;
  • Conscient des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds et des obligations règlementaires d’un organisme à but non lucratif.

Le candidate ou la candidate sélectionné possèdera :

  • Au moins cinq années d’expérience dans des rôles similaires;
  • Une connaissance approfondie de la communauté philanthropique;
  • De solides compétences en communication verbale (français et en anglais) et dans au moins une de ces deux langues en communication écrite;
  • Compétences démontrées quant à l’utilisation des systèmes et des outils de travail tels Excel et Word ou autres technologies utilisées en support aux organismes de bienfaisance. La maîtrise de la plateforme DonorPerfect sera un atout.

Nous offrons :

  • Un poste permanent, temps plein;
  • Échelle salariale : 85 000 $ à 95 000 $ selon l’expérience et les compétences;
  • Assurance collective, REER, 4 semaines de vacances, horaire flexible, stationnement gratuit
  • Un environnement de travail qui valorise le travail d’équipe et le partage de connaissances;
  • Une entrée en fonction immédiate.

Pour déposer votre candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courriel à cv@maisonstraphael.org avant le 7 octobre 2020.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Nous nous excusons à l’avance de ne pouvoir contacter que celles qui seront convoquées en entrevue.

Préposé aux bénéficiaires

Quart : De jour, soir, nuit
Salaire horaire : Entre 20,55$ et 22,35$

Sommaire de la fonction :

Le préposé aux bénéficiaires travaille en collaboration avec l’équipe de soins (infirmier et médecin) à prodiguer des soins directs aux usagers. Il assure la surveillance et la réalisation du plan de soins. Il prodigue des soins d’hygiène, d’assistance, de confort et de sécurité aux usagers. Il participe au maintien d’un environnement de travail fonctionnel, propre et sécuritaire.

Le préposé aux bénéficiaires comprend et adhère aux principes des soins centrés sur le patient et sa famille en respectant en outre le respect et la dignité des personnes, en partageant l’information, en encourageant et favorisant la participation aux soins et à la prise de décisions ainsi qu’en collaborant avec les patients, leurs familles et les prestataires.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe !

Nous offrons des postes de 7/15 en rotation jour/soir ou de nuit.

Exigences :

Cours de préposé aux bénéficiaires d’au moins 650 heures.

Formation RCR/PDSB à jour.
Cours d’infirmière auxiliaire ou infirmier en cours ayant reçu la formation PDSB, et ayant déjà un (1) an de formation académique.

Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais.

Nous offrons :

– Un salaire compétitif,

– Une gamme d’avantages sociaux,

– Un environnement de travail qui priorise la qualité des soins,

– La possibilité d’intégrer une équipe interdisciplinaire dévouée qui valorise le partage des connaissances.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines
MAISON ST-RAPHAËL
6005, Chemin Deacon
Montréal QC H3S 2P4

514-736-2001

Courriel : cv@maisonstraphael.org
Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Quart : De jour, soir, nuit
Salaire horaire : Entre 20,55$ et 22,35$

Sommaire de la fonction :

Le préposé aux bénéficiaires travaille en collaboration avec l’équipe de soins (infirmier et médecin) à prodiguer des soins directs aux usagers. Il assure la surveillance et la réalisation du plan de soins. Il prodigue des soins d’hygiène, d’assistance, de confort et de sécurité aux usagers. Il participe au maintien d’un environnement de travail fonctionnel, propre et sécuritaire.

Le préposé aux bénéficiaires comprend et adhère aux principes des soins centrés sur le patient et sa famille en respectant en outre le respect et la dignité des personnes, en partageant l’information, en encourageant et favorisant la participation aux soins et à la prise de décisions ainsi qu’en collaborant avec les patients, leurs familles et les prestataires.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe !

Nous offrons des postes de 7/15 en rotation jour/soir ou de nuit.

Exigences :

Cours de préposé aux bénéficiaires d’au moins 650 heures.

Formation RCR/PDSB à jour.
Cours d’infirmière auxiliaire ou infirmier en cours ayant reçu la formation PDSB, et ayant déjà un (1) an de formation académique.

Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais.

Nous offrons :

– Un salaire compétitif,

– Une gamme d’avantages sociaux,

– Un environnement de travail qui priorise la qualité des soins,

– La possibilité d’intégrer une équipe interdisciplinaire dévouée qui valorise le partage des connaissances.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines
MAISON ST-RAPHAËL
6005, Chemin Deacon
Montréal QC H3S 2P4

514-736-2001

Courriel : cv@maisonstraphael.org
Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chargé(e) de projets - Relation avec les donateurs

Sous la responsabilité du directeur de la philanthropie, notre organisme est à la recherche d’une personne qui assumera la coordinations des projets en relation avec les donateurs. Elle est une personne engagée et dynamique qui combine une excellente capacité rédactionnelle à des expériences en collecte de fonds. Son autonomie, son sens de l’organisation, sa capacité d’analyse et sa polyvalence sont de première importance.

Le candidat ou la candidate retenu devra :

Collecte de fonds

  • Coordonner les événements de collectes de fonds (souper gala, cocktail, bal, etc.) ;
  • Assurer la gestion des campagnes annuelles de financement ;
  • Assurer le développement et le maintien de partenariats ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les communications afin d’assurer des communications constantes avec les donateurs ;
  • Coordonner la réalisation du rapport annuel ;

Développement

  • Rédiger les demandes de dons auprès des entreprises, fondations privées et individus ;
  • Préparer, rédiger et réviser divers documents afin de permettre une reddition de comptes périodique (lettres, rapports d’étape, etc.) ;
  • Rédiger toute la correspondance destinée aux donateurs et partenaires de même que les projets d’entente lorsque nécessaire ;
  • Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en philanthropie ;
  • Contribuer au développement des réseaux de soutien de la Maison St-Raphaël
  • Participer au développement et à l’exécution des activités relatives à la fidélisation et à la reconnaissance des donateurs ;
  • Collaborer à l’organisation des évènements-bénéfice ;
  • Coordonner diverses réunions ;
  • Effectuer la saisie de données dans DonorPerfect et CanadaHelps ;
  • Préparer et envoie les reçus de dons pour les donateurs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les finances afin de mettre à jour les cash-flows de dons et autres rapports financiers ;
  • Participer à l’entrée de données de statistiques et d’indicateurs clés de performance dans le tableau de bord.

Le candidate ou la candidate possède :

  • Diplôme universitaire en communication, rédaction, philanthropie ou autre domaine connexe ;
  • 5 ans d’expérience dans le milieu de la communication, de la philanthropie ou en soutien administratif de haut niveau ;
  • Connaissance du milieu philanthropique québécois, un atout.

Compétences et habiletés personnelles

  • Français écrit, impeccable ; excellente connaissance de l’anglais ;
  • Créativité, polyvalence et capacité à travailler dans des échéanciers serrés et dans une approche collaborative ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Connaissance de la suite Office ;
  • Connaissance de Donor Perfect, un atout.

Nous offrons

  • Un poste permanent à temps plein
  • Assurances collectives, REER, stationnement gratuit
  • Un environnement de travail qui valorise le travail d’équipe et le partage de connaissances
  • Une entrée en fonction immédiate.

Pour déposer votre candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courriel à cv@maisonstraphael.org avant le 7 octobre 2020. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Nous nous excusons à l’avance de ne pouvoir contacter que celles qui seront convoquées en entrevue.

Infirmier(ère)

La personne titulaire du poste prodigue des soins infirmiers à des patients en fin de vie avec la compréhension que leur famille et leurs proches font partie du cercle de soins. Dans le respect de la vision, de la mission et de la philosophie de la Maison St-Raphaël, cette personne fait preuve d’excellentes compétences communicationnelles pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels des patients.

Description du poste

Relevant de la directrice générale et en collaboration avec la direction et l’équipe interdisciplinaire de la maison, la personne titulaire du poste doit assumer les rôles et responsabilités suivants.

Soins infirmiers :
  • Respecte les politiques et les procédures en place et emploie les ressources appropriées selon la pratique professionnelle et la gestion des soins aux patients
  • Évalue l’état du patient et établit un plan de soins thérapeutiques en fonction de l’historique du patient et de ses symptômes
  • Utilise la communication thérapeutique pour que le patient et sa famille se sentent à l’aise et bien accueillis, offre un soutien et fournit des informations
  • Administre avec précision et en toute sécurité les médicaments/traitements comme prescrit dans les protocoles établis
  • Encourage l’apprentissage du patient et de sa famille par des interventions éducatives et fournit des informations appropriées et précises qui permettent et soutiennent une prise de décision éclairée
Travail d’équipe et communication :
  • Documente avec précision tous les soins infirmiers prodigués et enregistre de manière professionnelle et concise les communications avec les patients
  • Communique honnêtement, ouvertement et efficacement avec tous les membres de l’équipe interdisciplinaire
  • Fait preuve d’une attitude positive qui contribue à, et qui influence l’environnement de travail de manière positive
  • Participe au mentorat et à la formation des étudiants en sciences infirmières sur demande
Mesures de santé et de sécurité :
  • Signale et documente immédiatement et avec précision les incidents adverses des patients conformément à la politique établie par la Maison St-Raphaël
  • Est familière avec le fonctionnement de toutes les mesures de santé et sécurité en place : avertisseurs d’incendie/de fumée et utilisation d’extincteurs, vannes d’arrêt d’eau, systèmes de verrouillage de porte, caméras de sécurité, système d’interphone et élimination sécuritaire des déchets dangereux
  • Connaît les procédures d’évacuation et/ou d’appel des services de police/d’incendie dans diverses situations d’urgence
Responsabilités professionnelles :
  • Entreprend un processus de formation continue et prend la responsabilité de son propre développement professionnel
  • Participe aux visites interdisciplinaires, aux ateliers et aux services internes organisés par l’équipe de direction
  • Oriente, soutient, enseigne et encadre le personnel nouveau à la pratique des soins palliatifs

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (permis d’exercice ou statut de candidat à l’inscription)
  • Baccalauréat en soins infirmiers ou diplôme d’un établissement de sciences infirmières (CÉGEP)
  • Expérience en soins au chevet ou soins palliatifs un atout
  • Certificat de soins infirmiers palliatifs de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) un atout

Profil recherché

  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • Connaissances de base et respect des valeurs culturelles/spirituelles, des besoins, des croyances et des désirs de chaque patient/famille
  • Excellentes capacités de jugement, de réflexion critique, de responsabilité et d’initiative

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Cuisiniers(ères)

Relevant du directeur de l’exploitation, les personnes titulaires de ce poste préparent et cuisent les aliments à partir de recettes et de menus en tenant compte de la mission d’un établissement de soins palliatifs et des besoins spécifiques des patients et visiteurs. Ils ont également la responsabilité d’assurer le service de repas selon les standards de qualité exigés. Ils doivent travailler en équipe pour un maximum d’efficacité et être passionnés.

Description du poste

  • Effectuer la mise en place du plan de travail avant le service
  • Préparer, assaisonner et cuire les plats selon les standards de l’organisation
  • Élaborer et finir les sauces, les potages, les desserts
  • Monter les assiettes selon les normes et les directives communiquées
  • Garder les aires de travail propres (frigos, congélateurs) et selon les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur
  • Avertir le superviseur des quantités restantes de marchandises
  • Collaborer ou effectuer des tâches d’aide-cuisinier au besoin
  • Faire de la recherche et créer de nouveaux plats au besoin
  • Faire la rotation des aliments et les emballer adéquatement afin qu’ils se conservent conformément aux normes en vigueur
  • Vérifier la température des frigos
  • Toute autre tâche connexe

Exigences

  • Minimum 2 ans d’expérience
  • Certification MAPAQ
  • Formation exigée
  • Expérience dans le milieu de la santé (un atout)

Profil recherché

  • Discrétion, rigueur et souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
  • Professionnalisme et sens de l’organisation
  • Flexibilité et ouverture

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Un endroit où il fait bon donner de son temps

La maison et le centre de jour misent sur la généreuse participation de bénévoles dévoués pour offrir des soins de grande qualité à nos patients, nos invités et leurs proches. Nous sommes toujours à la recherche de bénévoles qui partagent nos valeurs et souhaitent contribuer à notre mission.