Carrières

Carrières - Maison Saint-Raphaël

Travailler au sein de la Maison St-Raphaël permet de se réaliser professionnellement dans un milieu où nos valeurs de générosité, de respect, de bien-être et d’ouverture à l’autre prennent tout leur sens.

Notre approche se fonde sur la création d’un milieu de travail enrichissant qui prend soin de la qualité de vie de notre équipe, tout comme elle prend soin de nos patients et invités.

Postes à combler

Voici les postes que nous cherchons à combler actuellement :

Préposé aux bénéficiaires

Quart : De jour, soir, nuit
Salaire horaire : Entre 20,55$ et 22,35$

Sommaire de la fonction :

Le préposé aux bénéficiaires travaille en collaboration avec l’équipe de soins (infirmier et médecin) à prodiguer des soins directs aux usagers. Il assure la surveillance et la réalisation du plan de soins. Il prodigue des soins d’hygiène, d’assistance, de confort et de sécurité aux usagers. Il participe au maintien d’un environnement de travail fonctionnel, propre et sécuritaire.

Le préposé aux bénéficiaires comprend et adhère aux principes des soins centrés sur le patient et sa famille en respectant en outre le respect et la dignité des personnes, en partageant l’information, en encourageant et favorisant la participation aux soins et à la prise de décisions ainsi qu’en collaborant avec les patients, leurs familles et les prestataires.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe !

Nous offrons des postes de 7/15 en rotation jour/soir ou de nuit.

Exigences :

Cours de préposé aux bénéficiaires d’au moins 650 heures.

Formation RCR/PDSB à jour.
Cours d’infirmière auxiliaire ou infirmier en cours ayant reçu la formation PDSB, et ayant déjà un (1) an de formation académique.

Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais.

Nous offrons :

– Un salaire compétitif,

– Une gamme d’avantages sociaux,

– Un environnement de travail qui priorise la qualité des soins,

– La possibilité d’intégrer une équipe interdisciplinaire dévouée qui valorise le partage des connaissances.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines
MAISON ST-RAPHAËL
6005, Chemin Deacon
Montréal QC H3S 2P4

514-736-2001

Courriel : cv@maisonstraphael.org
Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Quart : De jour, soir, nuit
Salaire horaire : Entre 20,55$ et 22,35$

Sommaire de la fonction :

Le préposé aux bénéficiaires travaille en collaboration avec l’équipe de soins (infirmier et médecin) à prodiguer des soins directs aux usagers. Il assure la surveillance et la réalisation du plan de soins. Il prodigue des soins d’hygiène, d’assistance, de confort et de sécurité aux usagers. Il participe au maintien d’un environnement de travail fonctionnel, propre et sécuritaire.

Le préposé aux bénéficiaires comprend et adhère aux principes des soins centrés sur le patient et sa famille en respectant en outre le respect et la dignité des personnes, en partageant l’information, en encourageant et favorisant la participation aux soins et à la prise de décisions ainsi qu’en collaborant avec les patients, leurs familles et les prestataires.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe !

Nous offrons des postes de 7/15 en rotation jour/soir ou de nuit.

Exigences :

Cours de préposé aux bénéficiaires d’au moins 650 heures.

Formation RCR/PDSB à jour.
Cours d’infirmière auxiliaire ou infirmier en cours ayant reçu la formation PDSB, et ayant déjà un (1) an de formation académique.

Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais.

Nous offrons :

– Un salaire compétitif,

– Une gamme d’avantages sociaux,

– Un environnement de travail qui priorise la qualité des soins,

– La possibilité d’intégrer une équipe interdisciplinaire dévouée qui valorise le partage des connaissances.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines
MAISON ST-RAPHAËL
6005, Chemin Deacon
Montréal QC H3S 2P4

514-736-2001

Courriel : cv@maisonstraphael.org
Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Infirmier(ère)

La personne titulaire du poste prodigue des soins infirmiers à des personnes en fin de vie avec la compréhension que leur famille et leurs proches font partie du cercle de soins. Dans le respect de la vision, de la mission et de la philosophie de la Maison St-Raphaël, et en collaboration étroite avec l’équipe multidisciplinaire, cette personne fait preuve d’excellentes compétences communicationnelles pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels des personnes malades.

Avantages liés au poste

  • Climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration ;
  • Flexibilité des horaires de travail ;
  • Salaire à 92 % de l’échelle salariale du réseau de la santé (presque équivalent lorsque l’on retire tous les frais afférents) ;
  • 4 semaines de vacances ;
  • 4 journées de maladie et 3 journées personnelles ;
  • Régime d’assurances maladie, dentaire, vie, voyage et invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents à temps complet. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;
  • Régime d’épargne retraite volontaire (REER+) des fonds de solidarité FTQ. La Maison St-Raphaël contribue au régime à montant égal à ce que l’employé cotise jusqu’à un maximum de 2 % du salaire annuel pour les 3 premières années et 3 % pour les années subséquentes ;
  • Programme d’aide aux employés via Dialogue, une plateforme technologique de télémédecine et autres services professionnels ;
  • Programme de formation continue offert en interne ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Et gratuitement, café/thé/tisane toute la journée !

Description du poste

Relevant de la direction des soins infirmiers et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de la Maison St-Raphaël, la personne titulaire du poste doit remplir les rôles et responsabilités suivants :

Travail d’équipe :

  • Documenter avec précision tous les soins infirmiers prodigués et enregistrer de manière professionnelle et concise les communications avec les patients afin d’avoir un partage clair des informations ;
  • Participer activement au transfert d’informations lors des changements de quarts de travail ;
  • Communiquer honnêtement, ouvertement et efficacement avec tous les membres de l’équipe afin de favoriser un travail de collaboration et un sentiment de confiance entre tous ;
  • Faire preuve d’une attitude positive qui influence favorablement l’environnement de travail ;
  • Participer à la mission de l’organisme en contribuant à sa promotion et à son développement.

Soins infirmiers :

  • Respecter les politiques et les procédures en place et employer les ressources appropriées selon la pratique professionnelle et la gestion des soins aux patients ;
  • Évaluer l’état du patient et établir un plan de soins thérapeutiques en fonction de l’historique du patient et de ses symptômes ;
  • Utiliser la communication thérapeutique pour que le patient et sa famille se sentent à l’aise et bien accueillis, offrir un soutien et fournir des informations ;
  • Administrer avec précision et en toute sécurité les médicaments/traitements comme prescrit ;
  • Favoriser l’éducation du patient et de sa famille en fournissant des informations appropriées et précises qui permettent et soutiennent une prise de décision éclairée.

Mesures de santé et de sécurité :

  • Signaler et documenter immédiatement et avec précision les incidents et accidents des patients conformément à la politique établie par la Maison St-Raphaël ;
  • Appliquer rapidement les nouvelles normes de pratiques demandées afin de toujours assurer la qualité et la sécurité des soins ;
  • Maîtriser les mesures de santé et sécurité en place ;
  • Connaître les procédures d’évacuation et/ou d’appel des services de police/d’incendie dans diverses situations d’urgence.

Responsabilités professionnelles :

  • Poursuivre un processus de formation continue et prendre la responsabilité de son propre développement professionnel ;
  • Participer aux réunions interdisciplinaires, aux ateliers, aux activités ou aux formations internes organisés par l’équipe de direction ;
  • Partager son savoir-faire au reste de l’équipe, lorsque pertinent ;
  • Orienter, soutenir, enseigner et encadrer le personnel nouveau à la pratique des soins palliatifs ;
  • Participer au mentorat et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires en sciences infirmières sur demande.

Exigences

  • Être membre en règle de l’OIIQ, permis d’exercice ou statut de candidat à l’inscription ;
  • Baccalauréat en soins infirmiers ou diplôme d’un établissement de sciences infirmières (CÉGEP) ;
  • Expérience en soins au chevet ou soins palliatifs un atout ;
  • Certificat de soins infirmiers palliatifs de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) un atout.

Profil recherché

  • Empathie et compassion à l’égard des personnes malades et de leurs proches, mais également à l’égard de ses collègues ;
  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais ;
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
  • Connaissances de base et respect des valeurs culturelles/spirituelles, des besoins, des croyances et des désirs de chaque patient/famille ;
  • Excellentes capacités de jugement, de réflexion critique, de responsabilité et d’initiative.

Informations complémentaires

Statut du poste : Postes à temps plein, temps partiel OU sur disponibilité
Date d’entrée en poste : le plus tôt possible OU en août
Lieu de travail : Montréal

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à l’adresse courriel suivante :  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Cuisiniers(ères)

Relevant du directeur de l’exploitation, les personnes titulaires de ce poste préparent et cuisent les aliments à partir de recettes et de menus en tenant compte de la mission d’un établissement de soins palliatifs et des besoins spécifiques des patients et visiteurs. Ils ont également la responsabilité d’assurer le service de repas selon les standards de qualité exigés. Ils doivent travailler en équipe pour un maximum d’efficacité et être passionnés.

Description du poste

  • Effectuer la mise en place du plan de travail avant le service
  • Préparer, assaisonner et cuire les plats selon les standards de l’organisation
  • Élaborer et finir les sauces, les potages, les desserts
  • Monter les assiettes selon les normes et les directives communiquées
  • Garder les aires de travail propres (frigos, congélateurs) et selon les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur
  • Avertir le superviseur des quantités restantes de marchandises
  • Collaborer ou effectuer des tâches d’aide-cuisinier au besoin
  • Faire de la recherche et créer de nouveaux plats au besoin
  • Faire la rotation des aliments et les emballer adéquatement afin qu’ils se conservent conformément aux normes en vigueur
  • Vérifier la température des frigos
  • Toute autre tâche connexe

Exigences

  • Minimum 2 ans d’expérience
  • Certification MAPAQ
  • Formation exigée
  • Expérience dans le milieu de la santé (un atout)

Profil recherché

  • Discrétion, rigueur et souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
  • Professionnalisme et sens de l’organisation
  • Flexibilité et ouverture

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Directeur.trice des soins infirmiers

La personne titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l’évaluation des soins cliniques et services offerts aux patients et aux proches qui fréquentent la maison de soins palliatifs (12 lits). Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines (environ 20 employés.es), matérielles et financières afférentes. La personne sélectionnée assurera l’adhésion à la philosophie des soins palliatifs, à la vision et aux valeurs de la Maison St-Raphaël. Elle participera, en mode de cogestion, à l’élaboration, à l’implantation et au suivi des objectifs du plan d’action de l’organisme et instaurera des pratiques, des politiques, des processus et des procédures qui assurent la sécurité et la qualité des soins. Elle collaborera activement à la mission d’enseignement et de recherche de l’organisme et soutiendra la directrice générale dans toute autre tâche qui lui sera confiée.

 

Description du poste

Relevant de la directrice générale, en collaboration avec la direction médicale et la direction des services multidisciplinaire, et en supervision de l’assistant à la direction des soins infirmiers et de l’équipe de soins de l’unité de soins de la maison de soins palliatifs (excluant les médecins), la personne titulaire du poste doit assumer les rôles et responsabilités suivants :

 

Cogestion clinique :

  • Participe à instaurer une vision commune de la philosophie des soins autant à l’unité de soins qu’au Centre de jour;
  • Siège et participe au comité clinique interne et prend part aux décisions;
  • Prend part aux discussions et aux décisions de gestion d’ordre clinique autant à l’unité de soins qu’au Centre de jour;
  • Assure le rayonnement de la MSR, participe au développement et à la promotion de la Maison St-Raphaël (unité de soins et Centre de jour) à titre d’expert.e en soins infirmiers;
  • Accueille les stagiaires en soins infirmiers et dans les autres disciplines, facilite la participation de la MSR à des projets de recherche;
  • Représente la Maison St-Raphaël auprès d’organismes et lors d’événements en soins palliatifs;
  • Soutien l’organisme dans son évolution, fait circuler l’information, recherche des solutions;
  • Collabore avec le directeur du développement philanthropique aux activités promotionnelles.

 

Gestion de l’équipe :

  • Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité : embauche, définit les tâches, précise les objectifs, évalue le personnel et son travail, assure un soutien de formation;
  • Planifie les ressources humaines en fonction des besoins et des plans d’effectifs et propose des mécanismes d’appariement;
  • Planifie les ressources matérielles nécessaire en fonction des besoins et dans le respect du budget alloué;
  • Répartit le travail et définit les horaires, assure le mécanisme de remplacement des absences et s’assure de la mise à jour des disponibilités des employés;
  • Assure le maintien d’un esprit d’équipe collaboratif et d’un sentiment d’appartenance à l’organisme;
  • Informe son personnel des objectifs et des politiques de l’organisme;
  • S’assure de la reddition de compte et du maintien du tableau de bord (données sur l’accessibilité, la qualité et la sécurité des soins);
  • Établit les besoins et le calendrier de formation du personnel sous sa responsabilité;
  • Approuve les heures de travail et vérifie la paye;
  • Gère les conflits entre les membres de l’équipe.

 

Gestion des soins :

  • Participe aux décisions d’admission des patients et prépare l’équipe aux admissions;
  • Assure la coordination et la continuité des soins et des services;
  • Soutien l’équipe de soins en s’assurant d’être toujours au courant des dossiers des patients et en intervenant lors des périodes plus difficiles;
  • Développe des interventions ou procédures pour faciliter le travail des équipes de soins;
  • S’assure de l’organisation physique pour répondre aux besoins des patients dans le respect des normes de sécurité;
  • Anime les réunions d’équipe interdisciplinaire en collaboration avec les autres gestionnaires;
  • Collabore avec les intervenants du réseau au besoin (IPO, infirmières, médecins de famille, CLSC);
  • Assure la mise à jour régulière des plans thérapeutiques d’intervention;
  • Communique les décès aux personnes concernées et participe aux rituels reliés à la fin de vie.

 

Qualité des services et autres :

  • Siège au comité de vigilance et d’amélioration de la qualité de la Maison St-Raphaël;
  • Assure la qualité et la sécurité des services, le respect des lois, des règlements, des politiques et des procédures de l’organisme, notamment l’accréditation;
  • Implante les meilleures pratiques reconnues en soins palliatifs;
  • Voit au bon déroulement du programme de contrôle de la qualité des soins et services ainsi que des autres services dispensés;
    • En collaboration avec le comité d’audit, assure la réalisation et l’analyse de l’audit annuel, de la mise en place des mesures correctives et d’un audit de vérification en mi-année;
    • Collige régulièrement les données des rapports d’incidents/accidents à des fins d’analyse et de mesures correctives;
    • Audite et évalue régulièrement les dossiers patients afin de s’assurer des bonnes pratiques;
    • Observe, pose régulièrement des questions et agit rapidement sur toute irrégularité dans les soins offerts.
  • Reçoit, analyse et transmet à la directrice générale les plaintes reçues ou toute autre problématique relatives aux services dont elle assume la responsabilité, participe à l’élaboration des solutions et en assure la mise en œuvre;
  • Assure l’utilisation adéquate de l’équipement;
  • Participe à la définition des directives de prévention, de contrôle des infections et de sécurité, en assure le respect et voit à la formation des intervenants (employés et bénévoles);
  • Implante le plan et les mesures d’urgence au besoin.

 

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Détenir un baccalauréat en soins infirmiers;
  • Minimum de dix ans d’expérience en soins infirmiers;
  • Bonne connaissance et expérience significative en soins palliatifs;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans la gestion ou la supervision de personnel et l’organisation du travail en soins infirmiers;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans l’organisation d’activités de formation continue s’adressant à des professionnels du secteur de la santé et des services sociaux;
  • Toute autre combinaison de formation universitaire et d’expérience pertinente sera considérée.

 

Profil recherché 

  • Expérience démontrée de gestion d’équipes de travail dans un environnement pertinent aux soins palliatifs;
  • Capacité démontrée à résister à la pression inhérente au secteur d’activité;
  • Rigueur et professionnalisme;
  • Flexibilité et disponibilité relatives aux exigences opérationnelles;
  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais;
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Sens de leadership professionnel;
  • Organisation, structure et sens de l’analyse;
  • Aptitude à partager ses connaissances et à enseigner.

 

Informations complémentaires

Statut du poste : Temps plein

Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible     

Lieu de travail : Montréal

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : cv@maisonstraphael.org

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Infirmier(ère) auxiliaire

L’infirmier(-ère) auxiliaire prodigue des soins infirmiers exceptionnels aux patients en fin de vie selon les standards de la profession et dans le respect de la vision, de la mission et de la philosophie de la Maison St-Raphaël. Il/elle travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et avec les bénévoles.

 

Statut : Permanent ou sur appel, 7/14

Quart : Jour-Soir-Nuit
Date d’entrée en fonction : Immédiate – une période d’orientation est prévue

Avantages liés au poste :

  • Climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration ;
  • Flexibilité des horaires de travail ;
  • Possibilité d’occuper un poste à temps complet ;
  • Salaire à 92 % de l’échelle salariale du réseau de la santé (presque équivalent lorsque l’on retire tous les frais afférents) ;
  • Régime de vacances et congés avantageux ;
  • Régime d’assurances maladie, dentaire, vie, voyage et invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents à temps complet. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;
  • Régime d’épargne retraite volontaire (REER+) des fonds de solidarité FTQ pour les employés permanents. La Maison St-Raphaël contribue au régime à montant égal à ce que l’employé cotise jusqu’à un maximum de 2 % du salaire annuel pour les 3 premières années et 3 % pour les années subséquentes ;
  • Programme d’aide aux employés via Dialogue, une plateforme technologique de télémédecine et autres services professionnels ;
  • Programme de formation continue offert en interne ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Et gratuitement, café/thé/tisane toute la journée !

Responsabilités clés selon les standards de la profession et les procédures établies :

Soins infirmiers :

  • Contribue sur une base continue à l’évaluation des besoins biopsychosociaux des patients et de leurs familles, participe avec les infirmières à l’élaboration du plan thérapeutique infirmier et fait part de ses observations à ses collègues et au besoin à la directrice des soins infirmiers.
  • Au besoin, réfère le patient à des ressources plus spécialisées à l’intérieur de la résidence.
  • Respecte les politiques et les procédures en place et emploie les ressources appropriées selon la pratique professionnelle et la gestion des soins aux patients.
  • Prodigue les soins infirmiers requis en fonction des besoins des patients.
  • Assure le suivi des médicaments prescrits et des ordonnances, ainsi que le bon respect des règles établies quant à l’administration de médicaments non prescrits.
  • Assure le respect des règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité afin d’assurer la sécurité et le confort des patients.
  • Maintient les équipements et instruments de travail propres et en bon état.

Communication avec les patients et leurs familles :

  • Participe à l’accueil des nouveaux patients en veillant à les sécuriser, à faciliter leur admission.
  • Communique sur une base continue avec les patients, leur fournit des explications et informations appropriées et leur offre du soutien.
  • Maintient une communication ouverte avec les familles dans le respect des règles de confidentialité et encourage les efforts de participation des patients et de leurs familles.

Travail d’équipe :

  • Documente les soins infirmiers prodigués et les communications avec les patients, avec rigueur et selon les normes établies.
  • Communique honnêtement et efficacement avec tous les membres du personnel et avec les bénévoles.
  • Contribue au maintien de bonnes relations avec les collaborateurs externes de la Maison St-Raphaël.
  • Fait preuve d’une attitude positive et favorise un environnement de travail harmonieux.

Mesures de santé et sécurité :

  • Signale et documente immédiatement et avec précision les incidents et accidents conformément à la politique établie par la Maison St-Raphaël. Contribue à la prévention des accidents.
  • Est familière avec les mesures de santé et sécurité en place (système de verrouillage de porte, élimination sécuritaire des déchets dangereux, procédures dans diverses situations d’urgence etc.) et les respecte en tout temps.

Formation, expérience et compétences requises :

  • Membre en règle de l’OIIAQ ;
  • Une expérience en soins palliatifs constitue un atout ; toute expérience clinique sera prise en considération ;
  • Capacité à s’exprimer et à comprendre sans difficulté le français et l’anglais ;
  • Excellentes capacités de jugement, de réflexion critique, de responsabilité et d’initiative ;
  • Approche centrée sur le patient et attitude empathique envers les patients et leurs proches ;
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire et excellente communication interpersonnelle.

Informations complémentaires

Date d’entrée en poste : le plus tôt possible OU en août

Lieu de travail : Montréal

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :
MAISON ST-RAPHAËL, 6005, chemin Deacon, Montréal QC H3S 2P4, 514-736-2001
Courriel : cv@maisonstraphael.org

Site web : https://maisonstraphael.org/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Jardinier ou jardinière (Emploi été Canada)

(mandat de 12 semaines à partir du 12 juillet)

La Maison St-Raphaël est située sur un grand terrain avec des arbres et de grandes plates-bandes. Sous la supervision du directeur général adjoint, et en collaboration avec une équipe de bénévoles, la personne aura comme principales tâches :

  • Tonte, fauchage, élagage et taille ;
  • Entretien des espaces verts ;
  • Nettoyage et élimination des mauvaises herbes ;
  • Arrosage et entretien des systèmes d’arrosage ;
  • Traitement des plantes à l’aide de désherbants, engrais et produits biologiques ;
  • Préparation des sols ;
  • Autres tâches liées aux opérations de la Maison St-Raphaël.

Ce poste est offert dans le cadre du programme « Emplois d’été Canada ». Pour être admissibles, les personnes doivent :

  • Être âgés de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi ;
  • Être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi ; et,
  • Avoir le droit de travailler selon les lois et règlements provinciaux pertinents.

Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada.

Informations complémentaires

  • Salaire : 15,50 $/heure
  • Statut du poste : Poste à temps plein – 35 heures
  • Durée du mandat : 12 semaines, du 12 juillet au 1er octobre (inclus)
  • Lieu de travail : Montréal
  • Avantages liés au poste : Stationnement gratuit, café-thé-tisane gratuit toute la journée, climat de travail sain et humain basé sur la confiance mutuelle et la collaboration

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au :
MAISON ST-RAPHAËL, 6005, chemin Deacon, Montréal QC H3S 2P4, 514-736-2001
Courriel : cv@maisonstraphael.org

Un endroit où il fait bon donner de son temps

La maison et le centre de jour misent sur la généreuse participation de bénévoles dévoués pour offrir des soins de grande qualité à nos patients, nos invités et leurs proches. Nous sommes toujours à la recherche de bénévoles qui partagent nos valeurs et souhaitent contribuer à notre mission.