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Carrières - Maison Saint-Raphaël

Travailler au sein de la Maison St-Raphaël permet de se réaliser professionnellement dans un milieu où nos valeurs de générosité, de respect, de bien-être et d’ouverture à l’autre prennent tout leur sens.

Notre approche se fonde sur la création d’un milieu de travail enrichissant qui prend soin de la qualité de vie de notre équipe, tout comme elle prend soin de nos patients et invités.

La Maison de soins palliatifs et centre de jour St-Raphaël cherche actuellement à pourvoir le poste de président du conseil d’administration. Veuillez consulter la description du poste, ou communiquer avec la responsable du comité de gouvernance, Rita de Santis.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 mai 2020.

Postes à combler

Voici les postes que nous cherchons à combler actuellement :

Directeur(trice) général(e)

La Maison St-Raphaël est un organisme de bienfaisance communautaire à double vocation: une maison de soins palliatifs de 12 lits et le premier centre de jour palliatif sur l’île de Montréal. Nous offrons gratuitement des soins palliatifs de grande qualité dans l’un des secteurs les plus populeux de Montréal, à des personnes vivant avec une maladie incurable. Nous accueillons, dans le respect et la compassion, des personnes de toutes provenances, sans égard à leur condition sociale, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle et identité de genre ou leurs croyances religieuses.

Afin de réaliser la mission et la gestion de la Maison St-Raphaël ; nous sommes à combler le poste de : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Le Directeur général, relevant du conseil d’administration, veille à assurer la création de valeurs de la MSR en assurant la qualité de l’expérience en soins palliatifs dans les trois sphères suivantes, soit les services cliniques, les services connexes et la philanthropie. Il est imputable et responsable du développement, de l’encadrement et du contrôle de l’ensemble des activités stratégiques et opérationnelles de façon à atteindre des objectifs de performance clinique, d’optimisation des processus et d’efficience financière. À ce titre, il assure le leadership de l’ensemble des activités opérationnelles, ressources humaines, financières et matérielles. Il doit voir à faire rayonner la mission et les valeurs de la Maison St-Raphaël.

Responsabilités spécifiques

• Gérer des programmes de soins palliatifs répondant aux plus hauts standards de qualité et conformes aux obligations légales et règlementaires, autant pour les patients que le personnel et les bénévoles en place ;
• Initier, élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique arrimé à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi que les indicateurs de performance et les contrôles de gestion ;
• Établir le budget annuel, assurer la gestion financière et la reddition de compte dans le respect des obligations fiscales et règlementaires ;
• Élaborer les stratégies de promotion et d’optimisation des ressources (humaines, matérielles et financières) pour atteindre les objectifs d’occupation à l’unité de soins ainsi que taux de présence au Centre de jour ;
• Offrir des services qui répondent aux besoins des personnes malades ainsi que de leurs familles et proches aidants.
• Voir à ce que le Centre de jour rayonne dans son milieu et procure un environnement et un espace chaleureux et accueillant pour les personnes vivant avec une maladie limitant l’espérance de vie afin qu’elles puissent se rassembler, partager leur expérience et trouver du réconfort.
• S’assurer que les formations requises soient bien effectuées et que les mécanismes de suivi et de contrôle soient en place.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion du personnel et des bénévoles conformes à la mission de la Maison St-Raphaël. Promouvoir la culture et les valeurs de la Maison St-Raphaël en vue de favoriser un climat de travail à la fois chaleureux et professionnel.
• Voit au développement et au déploiement de la stratégie de financement de la Maison et collabore aux activités de collecte de fonds ;
• Exécuter le plan annuel approuvé par le conseil d’administration.
• Assister aux réunions du conseil d’administration (à titre de membre non votant)
• Recommander au conseil d’administration les politiques à mettre en place en vertu des lois et règlements auxquels est assujettie la Maison St-Raphaël.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle connexe (Administration, organismes sans but lucratif, services sociaux communautaires ou expérience équivalente)
• Expérience démontrée en gestion et en mobilisation d’équipes de travail multidisciplinaires
• Leadership naturel, vision et esprit de décision
• Excellente rigueur budgétaire et financière
• Haut degré d’énergie et capacité à travailler sous pression
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite (français et anglais)
• Intérêt et sensibilité marqués pour la mission de la Maison St-Raphaël
• Sens de l’organisation et bonne capacité d’analyse

Une expérience pertinente à l’environnement des soins de fin de vie et une implication dans des activités philanthropiques seront prises en considération

Date d’entrée en poste : Immédiatement

Notre vision
Que chacun puisse vivre une fin de vie dans l’humanité et la dignité.

Notre mission
Dans un environnement chaleureux et familial, offrir des soins et services palliatifs exceptionnels et gratuits aux personnes atteintes d’une maladie incurable, pour qu’elles puissent vivre une fin de vie empreinte de compassion, de respect et d’humanité.
Offrir aux proches et aidants naturels du soutien et un précieux répit.

Nos valeurs
Générosité – Nous partageons un profond désir d’aider les autres et de faire notre part pour améliorer la qualité de vie de tous et chacun dans notre communauté.
Respect – Nos démarches, interactions et accomplissements sont animées par un profond respect de l’autre. Les soins et services aux patients et à leurs proches et aidants naturels seront prodigués dans le respect de leurs souhaits et volontés.
Bien-être – Nous sommes persuadés qu’il faut savourer la Vie, où qu’elle se trouve, et nous souhaitons créer un environnement propice à d’innombrables moments de bonheur, de délices et de joie.
Ouverture – La Maison St-Raphaël accueillera des personnes de toutes provenances, sans égard à leur condition sociale, leur origine ethnique ou leurs croyances religieuses.

 

Coordonnateur (trice) des soins clinique de la maison

La personne titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l’évaluation des soins cliniques et services offerts aux patients aux proches qui fréquentent la maison de soins palliatifs. Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières afférentes. La personne sélectionnée assurera l’adhésion à la philosophie des soins palliatifs, à la vision et aux valeurs de la Maison St-Raphaël. Elle participera à l’élaboration, à l’implantation et au suivi des objectifs du plan d’action de l’organisme. Elle collaborera activement à la mission d’enseignement et de recherche de l’organisme et soutiendra la directrice générale dans toute autre tâche qui lui sera confiée.

Description du poste

Relevant de la directrice générale et en collaboration avec la direction et l’équipe de soins de la maison de soins palliatifs, la personne titulaire du poste doit assumer les responsabilités et rôles suivants.

Gestion de l’équipe :
  • Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité : embauche, définit les tâches, précise ses attentes annuelles, évalue le personnel et son travail, assure un soutien de formation ;
  • Planifie les ressources humaines en fonction des besoins et des plans d’effectifs et propose des mécanismes d’appariement ;
  • Assure la création et le maintien d’un esprit d’équipe et d’un sentiment d’appartenance à l’organisme ;
  • S’assure du bon fonctionnement des équipes de soins ;
  • Répartit le travail et définit les horaires, et s’assure de la mise à jour des disponibilités des employés ;
  • Conseille et assiste l’équipe de soins ;
  • Informe son personnel des objectifs et des politiques de l’organisme ;
  • S’assure de la reddition de compte de données opérationnelles liées aux soins ;
  • Établit les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité ;
  • Gère les conflits entre les membres de l’équipe.
Gestion des soins :
  • Reçoit les demandes d’admission et présente les références au comité d’admission pour considération, et siège au comité d’admission ;
  • Assure la coordination et la continuité des soins et des services ainsi que la qualité de la pratique ;
  • Soutient l’équipe de soins en s’assurant d’être toujours au courant des dossiers des patients ;
  • Collige les données à des fins de rapports d’incidents concernant les patients ;
  • Développe des interventions pour faciliter le travail des équipes de soins ;
  • S’assure de l’organisation physique pour répondre aux besoins des patients dans le respect des normes de sécurité ;
  • S’assure de la mise à jour des compétences du personnel ;
  • Anime les réunions d’équipe interdisciplinaire ;
  • Collabore avec les intervenants du réseau (IPO, infirmières, médecins de famille, CLSC) ;
  • Assure la mise à jour régulière des plans d’intervention.
Qualité des services et autres :
  • S’assure de la qualité des services, du respect des lois, des règlements, des politiques et des procédures de l’organisme ;
  • Analyse les besoins en soins et en prévention des patients et de leurs proches ;
  • Reçoit, analyse et transmet à la directrice générale les plaintes reçues relatives aux services dont elle assure la responsabilité, participe à l’élaboration des solutions et en assure la mise en œuvre ;
  • Voit au bon déroulement du programme de contrôle de la qualité des soins et des autres services dispensés ;
  • Participe à l’élaboration des mesures de prévention, de contrôle des infections et de sécurité, en assure le respect et voit à la formation des intervenants (employés et bénévoles) ;
  • Participe à la définition des techniques, des règles et des processus pour les services sous sa responsabilité et en assure l’application, avec un souci d’amélioration continue;
  • S’assure de l’utilisation adéquate de l’équipement ;
  • Implante le plan et les mesures d’urgence ;
  • Évalue les résultats des activités, compile les statistiques de la maison de soins palliatifs, produit les rapports et effectue toute autre tâche connexe à la demande de la directrice générale ;
  • Représente la Maison St-Raphaël auprès d’organismes et lors d’événements en soins palliatifs ;
  • Participe au comité de gestion de la directrice générale ;
  • Voit au bon fonctionnement et au développement de la maison de soins palliatifs ;
  • Soutien l’organisme dans son évolution, fait circuler l’information, recherche des solutions ;
  • Collabore avec le directeur du développement philanthropique aux activités promotionnelles.

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
  • Détenir un baccalauréat en soins infirmiers (cependant, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pouvant compenser l’absence de baccalauréat sera considérée) ;
  • Minimum de dix ans d’expérience en soins infirmiers ;
  • Bonne connaissance et expérience significative en soins palliatifs ;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans la gestion ou la supervision de personnel et l’organisation du travail en soins infirmiers ;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans l’organisation d’activités de formation continue s’adressant à des professionnels du secteur de la santé et des services sociaux ;
  • Toute autre combinaison de formation universitaire et d’expérience pertinente sera considérée.

Profil recherché

  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Sens de leadership professionnel
  • Aptitude à partager ses connaissances et à enseigner

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Date d’entrée en poste
Février 2020

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à cv@maisonstraphael.org :

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Infirmier(ère)

La personne titulaire du poste prodigue des soins infirmiers à des patients en fin de vie avec la compréhension que leur famille et leurs proches font partie du cercle de soins. Dans le respect de la vision, de la mission et de la philosophie de la Maison St-Raphaël, cette personne fait preuve d’excellentes compétences communicationnelles pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels des patients.

Description du poste

Relevant de la directrice générale et en collaboration avec la direction et l’équipe interdisciplinaire de la maison, la personne titulaire du poste doit assumer les rôles et responsabilités suivants.

Soins infirmiers :
  • Respecte les politiques et les procédures en place et emploie les ressources appropriées selon la pratique professionnelle et la gestion des soins aux patients
  • Évalue l’état du patient et établit un plan de soins thérapeutiques en fonction de l’historique du patient et de ses symptômes
  • Utilise la communication thérapeutique pour que le patient et sa famille se sentent à l’aise et bien accueillis, offre un soutien et fournit des informations
  • Administre avec précision et en toute sécurité les médicaments/traitements comme prescrit dans les protocoles établis
  • Encourage l’apprentissage du patient et de sa famille par des interventions éducatives et fournit des informations appropriées et précises qui permettent et soutiennent une prise de décision éclairée
Travail d’équipe et communication :
  • Documente avec précision tous les soins infirmiers prodigués et enregistre de manière professionnelle et concise les communications avec les patients
  • Communique honnêtement, ouvertement et efficacement avec tous les membres de l’équipe interdisciplinaire
  • Fait preuve d’une attitude positive qui contribue à, et qui influence l’environnement de travail de manière positive
  • Participe au mentorat et à la formation des étudiants en sciences infirmières sur demande
Mesures de santé et de sécurité :
  • Signale et documente immédiatement et avec précision les incidents adverses des patients conformément à la politique établie par la Maison St-Raphaël
  • Est familière avec le fonctionnement de toutes les mesures de santé et sécurité en place : avertisseurs d’incendie/de fumée et utilisation d’extincteurs, vannes d’arrêt d’eau, systèmes de verrouillage de porte, caméras de sécurité, système d’interphone et élimination sécuritaire des déchets dangereux
  • Connaît les procédures d’évacuation et/ou d’appel des services de police/d’incendie dans diverses situations d’urgence
Responsabilités professionnelles :
  • Entreprend un processus de formation continue et prend la responsabilité de son propre développement professionnel
  • Participe aux visites interdisciplinaires, aux ateliers et aux services internes organisés par l’équipe de direction
  • Oriente, soutient, enseigne et encadre le personnel nouveau à la pratique des soins palliatifs

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (permis d’exercice ou statut de candidat à l’inscription)
  • Baccalauréat en soins infirmiers ou diplôme d’un établissement de sciences infirmières (CÉGEP)
  • Expérience en soins au chevet ou soins palliatifs un atout
  • Certificat de soins infirmiers palliatifs de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) un atout

Profil recherché

  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • Connaissances de base et respect des valeurs culturelles/spirituelles, des besoins, des croyances et des désirs de chaque patient/famille
  • Excellentes capacités de jugement, de réflexion critique, de responsabilité et d’initiative

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Date d’entrée en poste
Février 2020

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Physiothérapeute en soins palliatifs

La personne titulaire du poste sera responsable d’élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention thérapeutique visant le maintien des capacités fonctionnelles des patients et des invités de la maison de soins palliatifs et du centre de jour. Elle travaille avec les patients et les invités afin de développer leur indépendance et leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne pour maintenir la meilleure qualité de vie possible.

Description du poste

Relevant de la coordonnatrice des soins cliniques du centre de jour et en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire du centre de jour et les bénévoles, la personne titulaire du poste doit assumer les rôles et responsabilités suivants :

Soins aux patients, aux invités et à leurs proches
  • Utilise l’approche palliative et un accompagnement centré sur les patients, les invités et leurs proches
  • Reconnaît les besoins physiques, émotionnels, psychosociaux et spirituels des patients, des invités et de leurs proches
  • Reconnaît les cas complexes en soins palliatifs ainsi que les autres maladies chroniques
  • Procède à l’évaluation physique et fonctionnelle (force musculaire, endurance, etc.) des patients et des invités et favorise le maintien de leurs capacités fonctionnelles
  • Élabore et met en œuvre, en respectant les choix des patients et des invités, des plans d’intervention appropriés pour le soulagement de la douleur et de l’inconfort ainsi que la gestion de l’œdème
  • Élabore et met en œuvre des plans d’intervention thérapeutique visant le maintien de la mobilité et de l’autonomie ainsi que l’efficacité optimale de la fonction respiratoire
  • Favorise le maintien de la qualité de vie et la gestion de la fatigue
  • Évalue sur une base continue l’efficacité des interventions par rapport aux objectifs ciblés et aux résultats, puis effectue les ajustements nécessaires
  • Participe à la prévention des plaies, des infections, de l’ankylose et des douleurs subséquentes, notamment en fournissant des conseils
  • Participe à la prévention et à la gestion des risques de chutes
  • Assure la sécurité des patients, des invités et de leurs proches
  • Facilite, pour les proches aidants, la prise en charge des soins à la personne
  • Offre un soutien informatif et technique aux proches aidants afin de faciliter les soins à domicile et de les rendre plus sécuritaires
  • Collabore à l’innovation, au développement et à l’adaptation d’outils cliniques pertinents et requis pour la standardisation des pratiques de soins en réadaptation au centre de jour
  • Favorise l’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés cliniques auprès des membres de l’équipe de soins et des bénévoles (ex. : déplacement sécuritaire des invités à risque de chute, utilisation adéquate de la marchette, maintien de l’indépendance…)
  • Exerce un leadership mobilisateur auprès des autres membres de l’équipe en facilitant et en suscitant la collaboration
  • Contribue au développement et au maintien des liens avec la communauté
Équipe interdisciplinaire et enseignement
  • Participe activement aux rencontres et aux décisions de l’équipe interdisciplinaire
  • Collabore efficacement à la tenue d’un dossier global et interprofessionnel
  • Discute des principaux enjeux éthiques rencontrés dans la pratique clinique et collabore, avec les patients, les invités, leurs proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire, aux prises de décisions cliniques comportant des enjeux éthiques
  • Aide à l’élaboration de programmes éducatifs et d’activités de sensibilisation (groupe de marche, prise en charge du lymphœdème, etc.)
  • Établit des normes de pratique élevées, maintient à jour ses connaissances en soins palliatifs et les intègre de manière appropriée à sa pratique clinique
  • Participe aux activités de collecte de fonds lorsque nécessaire

Équipement et matériel

  • Est responsable de l’utilisation sécuritaire du matériel dans le cadre de l’exercice de la physiothérapie et signale toute réparation à la coordonnatrice des soins cliniques du centre de jour
  • Identifie les besoins en équipement et en fourniture pour assurer le service de physiothérapie
  • Assure en permanence la sécurité et l’hygiène de l’équipement
  • Prévoit, en collaboration avec la coordonnatrice des soins cliniques du centre de jour, le budget nécessaire à la réparation et au remplacement de l’équipement ainsi qu’à l’acquisition de nouvelles pièces d’équipement en fonction du développement du programme de physiothérapie

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)
  • Détenir un baccalauréat et/ou une maîtrise en physiothérapie
  • Détenir un minimum de trois ans d’expérience auprès de la clientèle en oncologie et en fin de vie
  • Toute autre combinaison de formation universitaire et d’expérience pertinente sera considérée

Profil recherché

  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
  • Excellent jugement clinique
  • Importance accordée à la santé et sécurité et au respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
  • Initiative et autonomie professionnelle
  • Aptitude à développer d’excellentes relations interpersonnelles
  • Grande capacité pour l’écoute et aptitude à établir des échanges significatifs
  • Capacité à intervenir en situation de crise
  • Aptitude à partager ses connaissances et à enseigner

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Date d’entrée en poste
Mars 2020

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Cuisiniers(ères)

Relevant du directeur de l’exploitation, les personnes titulaires de ce poste préparent et cuisent les aliments à partir de recettes et de menus en tenant compte de la mission d’un établissement de soins palliatifs et des besoins spécifiques des patients et visiteurs. Ils ont également la responsabilité d’assurer le service de repas selon les standards de qualité exigés. Ils doivent travailler en équipe pour un maximum d’efficacité et être passionnés.

Description du poste

  • Effectuer la mise en place du plan de travail avant le service
  • Préparer, assaisonner et cuire les plats selon les standards de l’organisation
  • Élaborer et finir les sauces, les potages, les desserts
  • Monter les assiettes selon les normes et les directives communiquées
  • Garder les aires de travail propres (frigos, congélateurs) et selon les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur
  • Avertir le superviseur des quantités restantes de marchandises
  • Collaborer ou effectuer des tâches d’aide-cuisinier au besoin
  • Faire de la recherche et créer de nouveaux plats au besoin
  • Faire la rotation des aliments et les emballer adéquatement afin qu’ils se conservent conformément aux normes en vigueur
  • Vérifier la température des frigos
  • Toute autre tâche connexe

Exigences

  • Minimum 2 ans d’expérience
  • Certification MAPAQ
  • Formation exigée
  • Expérience dans le milieu de la santé (un atout)

Profil recherché

  • Discrétion, rigueur et souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
  • Professionnalisme et sens de l’organisation
  • Flexibilité et ouverture

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Date d’entrée en poste
Février 2020

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Préposé(e)s à l’entretien ménager

Relevant du directeur de l’exploitation, le préposé à l’entretien ménager nettoie et entretient l’intérieur et l’extérieur de l’édifice ainsi que les terrains environnants et s’assure de la sécurité des patients et membres de l’équipe.

Description du poste

  • Nettoyer les cuisines
  • Nettoyer les aires communes et les chambres de l’établissement
  • Nettoyer les bureaux la fin de semaine
  • Se servir d’aspirateurs industriels pour enlever la poussière, les grosses saletés et les autres ordures
  • Laver les fenêtres, les plafonds et les murs intérieurs au besoin
  • Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
  • Balayer, essuyer, frotter et cirer les planchers des corridors, les parquets et les escaliers
  • Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement au besoin
  • Nettoyer et désinfecter les salles de bain et leurs accessoires
  • Nettoyer et désinfecter les endroits souillés au besoin
  • Arroser les plantes et assurer leur entretien, s’il y a lieu
  • Effectuer toute autre tâche connexe si nécessaire

Exigences

  • Minimum 2 ans d’expérience en entretien ménager
  • Expérience dans le milieu de la santé un atout

Profil recherché

  • Discrétion, rigueur et souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
  • Professionnalisme et sens de l’organisation

Informations complémentaires

Statut du poste
Temps plein

Date d’entrée en poste
Février 2020

Lieu de travail
Montréal

Réception des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre CV à:  cv@maisonstraphael.org

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Un endroit où il fait bon donner de son temps

La maison et le centre de jour misent sur la généreuse participation de bénévoles dévoués pour offrir des soins de grande qualité à nos patients, nos invités et leurs proches. Nous sommes toujours à la recherche de bénévoles qui partagent nos valeurs et souhaitent contribuer à notre mission.